公司治理理论与实践

1 (p0-1): 第一章 公司治理基本理论
1 (p0-2): 1 现代企业理论与公司治理理论的演进
1 (p0-3): 一、现代企业理论简要述评
2 (p0-4): 二、公司治理理论的演进
9 (p0-5): 2 公司治理实务的历史考察
9 (p0-6): 一、股东会中心主义
10 (p0-7): 二、董事会中心主义
11 (p0-8): 三、股东会中心主义与董事会中心主义的比较
12 (p0-9): 一、公司治理内涵
12 (p0-10): 3 公司治理内涵及与公司管理的区别
13 (p0-11): 二、公司治理与公司管理辨析
16 (p0-12): 4 公司治理价值及改善公司治理的驱动因素
16 (p0-13): 一、公司治理价值
16 (p0-14): 二、改善公司治理的驱动因素
17 (p0-15): 5 公司治理的国别比较——美英模式与德日模式
18 (p0-16): 一、两种主要模式特点
20 (p0-17): 二、两种主要模式差异比较
21 (p0-18): 三、两种主要模式利弊分析
22 (p0-19): 四、两种主要模式的趋同
24 (p0-20): 1 股权结构涵义与量化
24 (p0-21): 一、股权结构涵义
24 (p0-22): 第二章 股权结构与公司治理
26 (p0-23): 二、股权结构量化
28 (p0-24): 2 股权结构与公司治理
28 (p0-25): 一、股权结构与公司内、外部治理
31 (p0-26): 二、股权结构与公司治理效率
32 (p0-27): 3 股权结构与经营绩效
32 (p0-28): 一、股权集中度与经营绩效
34 (p0-29): 二、股东性质与经营绩效
35 (p0-30): 4 股权结构理性分析
37 (p0-31): 5 中国上市公司股权结构状况与思考
37 (p0-32): 一、中国上市公司股票类型
38 (p0-33): 二、中国上市公司股权分布
41 (p0-34): 三、中国上市公司股权结构选择及优化
47 (p0-35): 第三章 股权激励与公司治理
47 (p0-36): 1 经理人股票期权激励机制与效应
47 (p0-37): 一、股票期权激励机制
49 (p0-38): 二、股票期权激励效应
55 (p0-39): 2 国外股票期权制度发展与操作模式
55 (p0-40): 一、国外股票期权制度发展概况
58 (p0-41): 二、发达国家期权计划一般操作模式
59 (p0-42): 3 中国上市公司股权激励模式
59 (p0-43): 一、业绩股票
60 (p0-44): 三、虚拟股票期权
60 (p0-45): 二、账面价值股
61 (p0-46): 四、间接激励模式
61 (p0-47): 4 员工持股计划的经济效应与效率
63 (p0-48): 一、员工持股计划经济效应分析
67 (p0-49): 二、员工持股计划经济效率分析
71 (p0-50): 5 中国职工持股存在的问题与发展设想
73 (p0-51): 一、中国职工持股实践中存在的问题
76 (p0-52): 二、发展中国职工持股的对策思考
79 (p0-53): 第四章 独立董事制度与公司治理
79 (p0-54): 1 董事会框架结构与功能
81 (p0-55): 一、董事会及其功能
86 (p0-56): 二、董事会结构特征对功能的影响
92 (p0-57): 三、董事会规模大小对功能的影响
96 (p0-58): 四、董事会内生性对功能的影响
97 (p0-59): 2 独立董事范畴界定及其功能
98 (p0-60): 一、独立董事范畴界定
106 (p0-61): 二、独立董事功能
107 (p0-62): 3 独立董事制度安排与公司绩效
107 (p0-63): 一、独立董事有助于提高上市公司董事会公信力
110 (p0-64): 二、经理层操控独立董事提名会降低其市场形象
111 (p0-65): 三、总体上独立董事制度安排利于提高公司绩效
114 (p0-66): 一、独立董事权利界定
114 (p0-67): 4 独立董事权利责任义务划分与激励约束机制
128 (p0-68): 二、独立董事责任义务
134 (p0-69): 三、独立董事制度监管与保护
149 (p0-70): 四、独立董事激励约束机制
152 (p0-71): 5 中国独立董事制度现状与完善研究
152 (p0-72): 一、中国独立董事制度发展与现状评析
166 (p0-73): 二、中国独立董事制度的完善研究
201 (p0-74): 第五章 债权融资与公司治理
201 (p0-75): 1 债权人参与公司治理的国际比较与借鉴
202 (p0-76):…